martes, 18 de marzo de 2014

Invertirle a los clientes- Caso Publix

Trabajar con clientes es una de las partes más difíciles cuando uno se dedica a las ventas o a las Relaciones Públicas. En mi caso particular (y seguramente ya a muchos de ustedes les pasa) el hecho de hacerse a un nombre y abrirse paso entre pares y superiores es el primer obstáculo cuando intentas ofrecer servicios o productos. De alguna manera los jóvenes sufrimos el estigma de ser considerados inexpertos, poco detallistas y sin conocimientos. La primera vez que le escuché un comentario así fue a la asistente regional de Publix para la Florida. La empresa se encontraba, hace un año, expandiendo su mercado en las Carolinas (Norte y Sur). 



 John Orr Young decía "Si es usted lo bastante afortunado para hallar algún joven con esa osadía y energía especial que se necesitan para montar un negocio propio, podrá lograr grandes beneficios al tener a su servicio a una tan valiosa individualidad, de incuestionable calidad."


A mi favor y ante las acusaciones de esta mujer solo tenía en mi ventaja conocer muy bien mi producto y una perspicacia muy sensible para captar psicológicamente a Publix como cliente potencial, pero nada o muy poco podía hacer para que Danielle, la asistente, entendiera que no era tan joven cómo me veía y que tenía una buena experiencia de soporte. Para agravar la situación esta Danielle no era la responsable de tomar las decisiones con respecto a los negocios, pero si era el primer filtro que debía pasar para ponerme en contacto con la verdadera persona que tiene a su cargo las estrategias de marketing en la compañía. Así que me la jugué. 
Con una risa escandalosa (los que me conocen saben que no soy de ese tipo) le comenté a la mujer que me había entendido mal y me excusé en mi acento (a lo que me respondió que sonaba bastante "sexy"). Le expliqué que la razón de mi llamada no era para ofrecerle pauta publicitaria dentro del periódico para el que trabajaba, mi intención era sacarle un artículo a Publix para informarle a la comunidad de sus servicios y presentarlos formalmente con la clientela hispana que habita en estos dos estados. La mujer inmediatamente me preguntó si publicar la noticia iba a tener algún costo a lo que le respondí "!Claro que tiene un costo! Me quedarás debiendo una cena cuando la comunidad te retribuya con gestos de gratitud y les llenen las tiendas el primer día que abran" y solté otra risa. La rigidez y el arte de vender son dos cosas que no combinan. 


Al terminar la conversación tenía en mis manos un número celular personal, el correo electrónico y una cita con Kimberly Reynolds, Media & Community Manager de Publix para Carolina del Norte y Carolina del Sur, referenciado personalmente por su asistente y mano derecha. Sin duda leer la situación en el momento oportuno y realizar el acercamiento de una manera diferente fueron los factores que generaron tal éxito.La singularidad es un importante ingrediente para ganar clientes.

Es claro que debemos ponernos en el lugar de nuestros usuarios para ver los problemas a través de sus ojos. En ese momento para mi fue claro que Publix no tenía una estrategia para comunicarse con los latinos (3 de las 4 tiendas se encontraban en zonas de alta concentración hispana y ellos ignoraban este dato que luego sirvió para incentivar la inversión en publicidad en medios hispanos) y que la persona encargada del posicionamiento debía contar con un aliado para servir de puente con los latinos pues desconocía su cultura y la forma de interactuar, experiencia que se complementaba perfectamente con el trabajo que realizábamos en el periódico desde su fundación en 1991.

Caso BI-LO


Mi mentor me contaba una experiencia parecida que había tenido con BI-LO cuando todavía trabajaba para el periódico. Me decía que BI-LO abrió en zonas de alta concentración hispana, pero sus números no iban acordes con sus proyecciones de venta. Rick (mentor) un día se acercó a la persona encargada de las tiendas y amablemente le dijo que cómo esperaba que los latinos entraran si no existía señalización en español para guiar a los nuevos consumidores. La adición de estos carteles le representó a las tiendas más del doble en ingresos. El más sutil de los detalles puede hacer la diferencia, pero... ¡¡¡HAY QUE INVERTIR EN EL CLIENTE!!!


La caza de clientes solo se puede practicar cuando somos conscientes de su espíritu deportivo, en el que jugamos a ganar, pero con el que debemos disfrutar a través del buen humor. Si lo hacemos con el ceño fruncido o amargados, fácilmente morimos de una úlcera y perdemos la oportunidad. 

-Víctor Araújo

Twitter e Instagram
@araujo_vic



viernes, 14 de marzo de 2014

Imitando el éxito: 4 casos famosos de visión, pasión, innovación y asertividad

Luego de leerme el libro El Poder de Liderazgo, publicado por Forbes, me doy cuenta que esta cualidad se resume básicamente a tener la habilidad de hacer que otros crean. Para que otros crean, al interior de un lider deben estar pasando al menos uno de los siguientes procesos:

- Visión
- Pasión
- Innovación
- Asertividad 

¿Qué lección nos dejan algunos de los grandes líderes empresariales de la historia?


John D. Rockefeller- Visión
El señor Rockfeller es nada más y nada menos que el fundador de Standard Oil. Sin duda alguna el hombre más rico del siglo XX con una fortuna amasada en los 900 millones de dólares. El historiador de los negocios Alfred D. Chandler dice "Entender la historia de la Standard Oil Company es básico para entender el nacimiento de las grandes corporaciones en la economía estadounidense." Al final, John Rockefeller sería dueño de casi toda la industria petrolera de los Estados Unidos. 
Sus enseñanzas pueden resumirse, humildemente en:

  • Malgastar a sabiendas acaba en penosas necesidades
  • Todos los beneficios del negocio debían reinvertirse en la compañía
  • El tamaño genera ventajas
  • La regla general en la compañía era la de no realizar operaciones importantes hasta que todos estuviesen convencidos de estar tomando la desición acertada.
  • La reinversión del capital se utilizaba para controlar todos los eslabones de producción y de esta manera reducir enormemente los gastos a futuro. 
  • "Nadie puede lograr algo si no hace que otros también lo hagan"


Walt Disney- Pasión
Creador de un imperio de entretenimiento familiar. Pocos saben que Walt sufrió un fuerte golpe a sus 26 años cuando le fue arrebatada su primera creación exitosa "Osvaldo, el conejo con suerte" porque ingenuamente entregó los derechos de autor en el contrato de producción con su distribuidor en Nueva York. David Low, importante caricaturista británico lo llamó "la figura más importante del arte gráfico después de Leonardo". Con la lección aprendida, un completo entendimiento sobre derechos de propiedad intelectual y la genialidad innata para crear personajes inolvidables, Disney forjó una nueva clase de emporio comercial. 
Sus principales premisas de trabajo fueron:

  • Crear el ambiente adecuado para que otros pudieran tener espacios propicios para la creatividad y la imaginación. 
  • Marketing: Con la ayuda de un buen agente de prensa, Mickey Mouse se convirtió en éxito de la noche a la mañana. 
  • El permiso de licencias de productos y tecnología para que apareciera el ratón en productos de otras empresas le generaron a la compañía un tercio de los ingresos totales en la época. Las empresas debían pagarle un 5% del total de ventas al por mayor. Esta estrategia no solo les representó dinero, si no presencia de la marca en todas partes generando recordación entre su público. 
  • Gracias a la brillante idea de vender el mismo producto original en diferentes formatos, la compañía Walt Disney se convirtió en un gigante. 
  • Jamás le dio miedo experimentar y el mismo se definiía como un "experimentador por naturaleza". Las películas de Hollywood ganadoras de múltiples Oscar y el parque temático Disneylandia son claros ejemplos de riesgos por los que nadie apostó en su época. 
  • Todos recuerdan que constantemente decía que cuando uno no consigue empleo, tiene que empezar su negocio propio. 
  • "A medida que nuestra organización creativa crece en tamaño y sus integrantes mejoran sus habilidades, el flujo de ideas aumenta en volumen y calidad"


Mary Kay Ash- Asertividad
Fundadora de cosméticos Mary Kay. Una de sus frases más recordadas es "los abejorros no pueden volar. El cuerpo es demasiado pesado y las alas muy débiles, pero el abejorro no lo sabe y vuela milagrosamente". Su éxito empresarial se basó en prácticas comerciales coherentes combinadas con tenacidad y originalidad respecto a los mercados, las estructuras corporativas y las mujeres. Construyó una nueva cultura basada en la educacion, la preparación y la participación de la mujer. Esta mujer construyó un emporio cuando tenía 45 años de edad en la industria del cuidado de la piel. 
Gran parte de su éxito empresarial se debió a:

  • Contruyó una lista de las cosas que había hecho bien y de obstáculos que había encontrado como vendedora directa durante 25 años. De estos escritos surgió la idea de la "empresa ideal" que luego ella misma pondría en práctica. 
  • Si sabe mucho sobre un producto y el producto realmente es bueno, entonces el producto debe venderse por si solo. 
  • Mantuvo siempre una política de suministrar inspiración, entusiasmo y retribución material que motivase a las mujeres a vender cada vez más productos para la piel. De su empresa recuerdan los Cadillacs rosados que entregaba a sus vendedoras estrella, bonificaciones y viajes. 
  • Reconocía el esfuerzo de las personas incluyendo el más mínimo de los logros. Decía que la filosofía de trabajo de Mary Kay consistía en gran medida en halagar para crear un refuerzo positivo entre sus vendedores. La compañía premiaba la productividad. 
  • Mary Kay se preocupaba tanto por sus vendedoras que enviaba tarjetas personalizadas para los cumpleaños de sus empleados y llamaba por teléfono cuando habían familiares enfermos. 
  • Las ganancias fueron utilizadas para comprar el proceso de manofactura lo que disminuyó costos en producción generando así aun más ganancias. 
  • "Para mi trabajar y crecer es lo mismo"


Bill Gates- Innovación
Fundador de Microsoft. Tal como Rockefeller, Gates creo un orden a partir del caos en la industria más importante del siglo XX: Los ordenadores. Segundo de tres hijos, Bill Gates era todo un nerd incluso cuando aun esta palabra nisiquiera existía. Durante su juventud se volvió todo un especialista en la maquina llamada ASR-33 en la que los estudiantes escribían comandos para luego ser enviados a los ordenadores y fue precisamente en un salto de riesgo que trabajó en un sistemas operativo que pudiera estar inmerso en las maquinas que ahora llamamos software y que darían vida a lo que hoy conocemos como Windows Microsoft. 
El éxito de Bill Gates se debió a su gran intelecto y la capacidad de adelantarse a los mercados mucho antes que los ordenadores hasta el punto que sus sistemas operativos trabajaban mejor cuando se mejoraba el ordenador, pero además Microsoft triunfó debido a:

  • Gates hizo trabajar duro a sus 139 empleados- nunca más de lo que se exigía a sí mismo. 
  • Dividió la organización en grupos de producto. Esto lo liberaba de responsabilidades y hacía que cada línea creciera de manera frenética y a ritmos inesperados. 
  • Nunca se quedó en sus éxitos. Cuando se lanzaba un producto ya se estaba trabajando en una versión mejorada del mismo con el fin de no descuidar los mercados cautivos que iban adquiriendo. 
  • Abrió mercados estandarizando su producto y haciéndolo útil en diferentes equipos. 
  • Rápidamente identificó que varias de sus líneas de negocio podían comercializarse de manera independiente. 
Estas premisas se aplican a varios tipos de negocios y la importancia radica en determinar cuáles son compatibles con el  trabajo que realizas y cuáles no. 


¿Qué estás esperando para escribir tu propia historia de éxito? ¿Tal vez la empresa que tanto sueñas y en la que te encantaría trabajar sea la que tu mismo decidas crear. Empieza a hacer negocios hoy, no importa que tan pequeño parezca, ya sabes lo que dicen "¿cómo pretendes vender una camisa si no sabes vender un botón?"

Pequeños cambios hacen la diferencia. Traza objetivos y notarás rápidamente como tu negocio o empresa empieza a tomar una postura diferente. 


- Víctor Araújo
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@araujo_vic

Ps: ¿Necesitas un impulso adicional? Te recomiendo el siguiente texto "7 Razones por que las jamás harás algo impresionante con tu vida" Click Aquí 

Ps2: ¿Más motivación? Think Different el primer comercial que jamás salió al aire de Apple 

domingo, 9 de marzo de 2014

Tres técnicas fundamentales para manejar personas

Muchas personas creen que tener amigos es una habilidad con la que se nace y que está íntimamente relacionada con la personalidad. Yo por otra parte creo que la habilidad de “ser social” se desarrolla con los años y se perfecciona.

La gente se escuda en frases como “soy muy tímido (a)”, “no me siento cómodo (a)” o “solo puedo hacerlo en confianza”. Todas esas palabras tienen un mismo trasfondo: el temor al rechazo. Nos cuesta trabajo exponernos sin sentirnos vulnerables.

Estimadísimo lector, hoy te voy a dar el secreto para romper las cadenas del miedo, ¿listo?… el temor jamás se va, uno aprende a convivir con él y a acostumbrarse.

A continuación encontrarás unos trucos  para disminuir la brecha y mejores esta habilidad tan importante al momento de hacer contactos profesionales, cerrar negocios o mantener clientes. Este artículo está basado en el libro de Dale Carnegie How to win friends & influence 

Este artículo te ayudará a:
1.       Hacer amigos fácilmente
2.       Aumentar tu popularidad
3.       Lograr que las personas piensen como tu
4.       Hacerte un mejor ejecutivo o vendedor
5.       Hacerte un mejor orador, un conversador que despierta interés
6.       Aplicar algunos principios psicológicos para aplicar en tus contactos diarios

Hay tres principios básicos que debemos tener en cuenta cada vez estemos tratando con personas
·         ¿A las personas les gusta sentirse queridas y estimadas? -¡Obvio!, pff eso lo sabe todo el mundo
·         ¿Debería ser amable y elogiar a los otros? - ¡Claro! Eso hace sentir bien a las personas
·         ¿Deberíamos ser atractivos a las necesidades de los otros? -¡POR SUPUESTO! No me tomes por bobo (a)

No es una fórmula mágica, pero ¡se nos olvida!

Aquí las tres técnicas fundamentales para manejar personas.

No critiques, condenes o te quejes



·         Nadie, ni siquiera los criminales, se culpan a si mismos.
·         William James decía que el más profundo de los principios en la naturaleza humana es su afán por ser apreciado
·         Desde un punto de vista meramente egoísta, es mucho más rentable que tratar de hacer que las personas mejoren
·         Da segundas oportunidades

La historia de Abraham Lincoln y cómo el expresidente aprendió a no criticar a sus adversarios. "Lincoln's Forgotten Duel" 


2.       Da opiniones sinceras y honestas

·         Todos quieren sentirse importantes. Hazlos sentir de esa manera.
·         Personalmente gastamos el 95% del tiempo pensando en nosotros mismos. Cada vez que hables con otras personas interésate en el otro tanto como ellos se interesan por ellos mismos.
·   Cuando haces sentir al otro importante, ellos te darán algo en retorno por tu apreciación. Ley de Reciprocidad
·         Realmente tienes que sentir lo que estás diciendo.
·         Skinner provó que los animales aprenden más rápido cuando son recompensados.

3.    
  
Sé atractivo a las necesidades de la gente

·         A ti te interesan tus gustos y necesidades, pero no a más nadie
·         La meta SIEMPRE debe ser que los otros se interesen en ti, ahí es cuando tu ganas
·         ¿Quieres que el pez pique el anzuelo? Usa gusanos
·         Siempre intenta que en tus negociaciones ambas partes se beneficien por igual
·         ¿Quieres un trabajo? No le digas a tu entrevistador porqué necesitas dinero, diles que amas el producto y cuánto quieres ayudar al crecimiento de la empresa.

Esta es la columna vertebral de las ventas. Siempre se trata de “ellos” nunca se trata de ti.

Caso de estudio:

Este es el error más común que he visto. Correos electrónicos fríos, y quien vende empieza el correo explicando quiénes son, cuánto tiempo llevan en el negocio y dónde estás ubicado. Compara estos dos correos electrónicos tratando de lograr el mismo fin comercial: Vender un espacio publicitario en un periódico ¿Cómo escribir un correo electrónico exitoso?

Un ejemplo de corto puede anotarse a continuación:

“Muy buenas tardes. Mi nombre es Víctor Araújo y represento al Progreso Hispano Newspaper, el primer periódico de habla hispana en las Carolinas. Ubicados en la ciudad de Charlotte, North Carolina. Más de 20 años en el negocio certifican que tenemos un alcance a toda la población latina de estos estados. Haga click aquí para recibir más información”.

 “¿Interesado en llegarle a la comunidad hispana de una manera diferente, innovadora y efectiva? ¿Hace usted parte de los productos de consumo entre los hispanos? La comunidad latina en los Estados Unidos representa un poder de compra estimado en US1,3 miles de millones de dólares y unos cientos de millones solo en Carolina del Norte ¡Ambos estados (Carolina del Norte y Carolina del Sur) actualmente tienen la tasa de crecimiento de latinos más grande en todos lo Estados Unidos! Haga click aquí para explicarle cómo podemos ubicarlo a usted y a su negocio enfrente de este mercado siempre en crecimiento."  


¿Cuál crees que trabajará mejor? Obviamente la segunda opción ¿Por qué? Porque está completamente enfocada en el cliente, no en la compañía. 

-Víctor Araújo
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@araujo_vic

Ps: Si este artículo te pareció interesante y te ayudó a poner algo en práctica ¿me harías un gran favor? mLo compartirías en tus redes sociales y hacemos crecer a esta comunidad. 

Ps2: El próximo artículo será un resumen de las grandes enseñanzas comerciales de John Rockefeller, Walt Disney, Mary Kay Ash y Bill Gates. Suscríbete por correo para que automáticamente que publiquemos nuevos contenidos puedas ser informado. 

miércoles, 5 de marzo de 2014

¿Cómo escribir un correo electrónico exitoso?


A todos nos pasa. Sea que estemos empezando un nuevo negocio, estemos en la búsqueda de clientes o incluso con nuestros amigos y familiares, constantemente estamos escribiendo e-mails. 
Pero ¿No les pasa que empiezan a escribir y no saben exactamente hacia dónde van?
Pues a mi si !Y mucho! Así que me dediqué a investigar y encontré valiosas respuestas al momento de evitar que mi correo se vaya a la papelera de reciclaje o simplemente no sea tan llamativo como para abrirlo. 


¿Cómo escribir un correo exitoso?


Es muy importante entender que cuando escribimos debemos concentrarnos siempre en la otra persona. En pocas palabras toca ser atractivo para las necesidades de los otros. 
Tiene sentido ¿verdad?
Uno gasta casi que un 90% del tiempo concentrado en uno mismo, entonces es normal asumir que los otros también se deben sentir de la misma manera. 
Entonces... ¿por qué la myoría de personas y vendedores escriben correos electrónicos tan frios y tan aburridos sobre ellos mismos, sus productos y sus servicios?
Incluso, si tu no eres un vendedor, todos debemos vender algo de vez en cuando, así que esto también aplica para tí. 

Yo solía ser así (a veces todavía lo soy)

Cundo quiero convencer a alguien de comprar o hacer algo es cuando escribo los peores correos. Tienden a ser muy aburridos y enfocándose en mí 

Pero entonces caí en cuenta que el truco está en la llamada fórmula AIDA.

A- Atención
I- Interés
D- Deseo
A- Acción

Ahora, podría escribir hojas sobre la fórmula AIDA, pero he preparado este pequeño sumario para que puedas aprender los trucos básicos hoy mismo y ponerlos en práctica. 
Cuando escribes un correo deberías seguir este patrón:

1. Atención: Usa una gran oración de introducción para capturar la atención de la persona.

Ejemplo- "Sé que tiene muchísimos correos en su bandeja de entrada (los lunes son un día complicado para mi también)... por eso iré directo al grano."

Alternativa aburrida- "Muy buenas tardes. Mi nombre es Víctor Araújo y trabajo para CIDEC, una empresa que se dedica a las asesorías, consultarías, organización de eventos y planificación estratégica de comunicaciones en Barranquilla."

No hay que ser tan informal, pero hay que procurar empezar con algo que sobresalga. Escribe como hablas. 

2. Interés: Una vez que tengas la atención, atrapa el interés

Ejemplo- "Los compradores Toyota han denunciado en múltiples ocasiones las anomalías de sus carros modelos 2010 en el tema de los aceleradores. Hemos descubierto que a raíz del accidente que provocó la muerte de cuatro pasajeros, ocasionado por estos defectos de fábrica, las acciones de Toyota han empezado a devaluarse en la Bolsa de Valores. En lugar de intentar tapar la situación, deberían ofrecer toda la información posible a sus clientes para evitar una crisis de reputación y llegar a un balance negativo que supere los 2.000 millones de pesos"

Alternativa aburrida- "Estoy interesado en conversar con su departamento de comunicaciones para explicarles el cómo podemos asesorarlos, desde la comunicación, sobre el manejo informativo que se le está dando a los vehículos con defectos de fábrica de su empresa"
Cuéntales la historia

3. Deseo: Dile los beneficios que tienes para ofrecer 

Ejemplo: "A través del trabajo que realizamos en el Consorcio Integral de Comunicaciones (CIDEC) le garantizamos crear un flujo de comunicación constante para sus clientes, medios y accionistas evitando que su reputación se siga viendo afectada y perjudique las ventas de modelos siguientes. A través de nuestra base de datos podemos mejorar la imagen de la comprañía a través de líderes de opinión que se empoderen del discurso comunicativo y lo multipliquen en sus nichos de interés. Le ahorraremos millones de pesos solo con la construcción de argumentos adecuados para el manejo de esta crisis."

Alternativa aburrida: "Asesoramos y ejecutamos planes de comunicación estratégica para brindar soluciones a nuestros clientes de manera efectiva a través de un sin fin de beneficios"

Detalla todos los beneficios que tienes para ofrecer y el por qué son importantes. 

4. Acción: Diles cómo pueden tomar acción luego de leer el correo. 

Ejemplo: "Si usted está interesado, simplemente responda este correo y agendamos una conversación. Estoy libre para una llamada telefónica el día de hoy entre 1 P.M. y 3 P.M., para discutir brevemente en cinco minutos cuál debería ser el paso a seguir"

Alterntiva aburrida: "Por favor hágame saber cómo le puedo ayudar. Estaré más que dispuesto de resolver cualquier inquietud o duda sobre el tema. Mis datos de contacto los encontrará al final de este mensaje"

Sé muy específico acerca de lo que quieres que hagan. 

Y eso es todo. Esa es la fórmula AIDA. 

Antes de escribir un correo hoy, literalmente escribe AIDA en una hoja y llena cada paso. Si quieres leer más sobre este tema puedes leer The Boron Letter, escrito por uno de los mejores copywriters de todos los tiempos. Es gratis y solo toma unas dos horas para leerlo en su totalidad. 

Ahora, si te gustó esta entrada y sentiste que aprendiste algo ¿podrías hacerme un favor en retorno?
Quisiera que esta comunidad se expandiera. Estoy convencido que estamos aprendiendo cosas supremamente interesantes. 

Entonces ¿podrías animar a 5 amigos para que hagan parte de esta comunidad? 

Esta es nuestra matríz ubicada en San Franciso California www.theantimba.com o para los contenidos en español www.antimbaclub.blogspot.com

-Víctor

PD: Aquí les dejo el link del libro The Boron Letter ¡Es excelente!
PD2: Siempre usa los posdatas en los correos. Siempre son los que reciben más atención. 

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@araujo_vic

martes, 4 de marzo de 2014

Nadie le dice a un principiante...


Este video inyecta una dosis de adrenalina y de optimismo. A veces sentimos que estamos desfalleciendo, que no podemos más, que parece que lo que hacemos no tiene ningún sentido o simplemente estamos por darnos por vencidos sin saber que estamos más cerca de lograrlo de lo que imaginamos. Muchas personas renuncian a un sueño sin saber que el éxito estaba a la vuelta de la esquina. De algún modo TODOS somos muy malos al principio, pero eventualmente, si uno continúa haciendo las cosas, trabajando fuertemente y siendo perseverante y constante, por alguna extraña razón cósmica, las cosas empiezan a funcionar. 

-Víctor
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@araujo_vic


Traducción:

Lo que nadie le dice a los principiantes - y en verdad deseaba que alguien me hubiera dicho esto- es que todos los que nos dedicamos a trabajos creativos nos metemos en esto porque tenemos buen gusto. Pero hay una brecha. Los primeros años uno hace "cosas" que no son tan buenas. Intentan ser buenas, tienen potencial, pero no son buenas. Y tu buen gusto es la principal razón por la que te decepciona tu trabajo.
Muchas personas JAMÁS pasan de esta fase.  Renuncian. La mayoría de personas que conozco que hacen cosas interesantes y creativas pasaron muchos años por esta fase. Sabemos que nuestro trabajo carece de ese factor especial que queremos que tenga. Todos pasamos por esto.
Y si tú apenas estás estás empezando o todavía te encuentras en esta fase, debes saber que es normal y lo más importante que debes hacer es trabajar muchísimo más. Ponte fechas de entrega para que cada semana termines al menos una historia. Es solo a través de un gran volumen de trabajo que podrás estrechar la brecha para que lo que haces sea tan bueno como lo ambicionaste. 
Y a mí me tomó demasiado, más que a cualquier persona que conozca, para darme cuenta de esto. Va a tomar un tiempo. Es normal que tome un tiempo y tu solo tendrás que buscar la manera de perseverar y luchar para superarlo.

-Ira Glass
Clikc aquí  para leer la biografía

La Coca-Cola de $400 dólares

Sam y la Coca Cola de $400 dólares

La primera historia que leí cuando ingresé al grupo Anti-MBA fue la de Sam. Su artículo se titula "The $400 Coke: How gift giving wins negotiations" (La Coca-Cola de 400 dólares: Cómo el obsequiar gana negociaciones). 




Sam le dio a su vendedor una lata de Coca-Cola antes de empezar la negociación del precio de una moto que pensaba comprar y el vendedor le dio a cambio 400 dólares de descuento. 



Para leer la historia de Sam continúe aquí: Reciprocity Rule



Nuestra naturaleza humana nos hace sentir que, cuando alguien hace algo por nosotros, DEBEMOS pagarles o devolverles el favor de alguna manera. 


El psicólogo Robert Ciadini, autor del libro Influence lo coloca de la siguiente manera:

"La regla de la reciprocidad dice que debemos tratar de pagarle a la otra persona lo que ella nos ha proveído a nosotros. Por la virtud de la regla, estamos obligados en el futuro a pagar favores, regalos, invitaciones y el gusto."

Por eso decidí aplicar la regla por y probar la teoría de la Ley de la Reciprocidad. 

La Experiencia


Actualmente trabajo en una empresa que mejora las relaciones de los clientes con sus diferentes públicos objetivos, posiciona marcas, construye relaciones con los medios masivos de comunicación y asesora a empresarios en el adecuado manejo de crisis, todo desde la perspectiva de las comunicaciones. 

El primer día que llegué a las oficinas todos estaban demasiado ocupados para atenderme. A pesar de haber dejado instrucciones claras de hacerme una adecuada introducción de los procesos, era imposible que alguien me dedicara más de 5 minutos para luego ocuparse en otros temas. Al llegar la jornada de la tarde se me ocurrió sorprender a los encargados de capacitarme y a la contadora con café y jugos. 


Todos no solamente se alegraron con el detalle sino que además me dedicaron el resto de la tarde para explicarme los procesos, los clientes y el manejo de las cuentas que se tenían hasta la fecha. 

Y se preguntarán entonces ¿qué pasó con la contadora? 

Actualmente soy el único al que le adelantan el pago e incluso me hicieron una devolución ($$$) de unas retenciones que me aplicaron el primer mes cuando me hacía falta una documentación en la empresa. 

Inténtalo con otras situaciones de la vida y verás lo efectivo que es. Otros ejemplos menos corporativos, pero que aplican en la vida diaria, son por ejemplo el caso de recibir las manillas de los vendedores ambulantes en donde el valor es " lo que tu quieras darme" lo que obliga a todo aquel que se la ponga a que pague, muchas veces, tres o cuatro veces más el costo real o comercial del bien ofrecido. 

Haz una prueba con tus familiares, novia (o), amigos (as). Dales algo aparentemente sin ningún tipo de interés y luego pídeles un favor para que notes la efectividad de la regla. La idea no es convertirte ahora en alguna especie de Genio Macabro, pero pequeños gestos y detalles pueden salvarte muchísimo dinero. 

Cuéntanos tus experiencias y déjanos saber si la ley funcionó para ti o no y de qué manera te viste beneficiado. 

-Víctor

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@araujo_vic

La m$-%# que no te enseñaron en la universidad


Bienvenido al blog donde te contamos todo lo que te hubiera gustado, pero jamás te enseñaron en la escuela de negocios. El Anti-MBA Club es el resultado de leer libros interesantes, probar nuevas ideas de negocio y estrategias de vida.

La vida en nada se parece a la Universidad y a los ambientes universitarios donde en muchas casos profesores que jamás han salido a ejercer sus profesiones son los que educan a los emprendedores del mañana. Lo cierto es que en la vida real sacar buenas notas no son garantías para ser una persona exitosa. Pocas cátedras te motivan a ser un emprendedor. Muchos espacios académicos se convierten en mini-cultivos de empleados sin importar que en cada persona existe un potencial infinito para triunfar en aquello para lo que realmente es bueno.



Camilo Lache, un amigo emprendedor, me contaba la historia de la tribu de la lluvia.
Un día un ejecutivo escuchó hablar de una tribu que podía hacer que lloviera a través de una danza. El rumor decía que la danza era 100% efectiva en provocar la precipitación, despertando el interés de muchos. Con el escepticismo que acompaña a toda persona llena de títulos universitarios se embarcó en la aventura de entrevistarse con el jefe de la tribu para preguntarle cuál era la fuente de su éxito y comprobar que el grupo de indígenas no fuera una fábula sacada de un cuento de hadas. Al llegar a la aldea se entrevistó con el líder de "los danzantes de la lluvia" quien le aseguró que todas las historias que le habían contadas eran ciertas. El hombre intrigado le preguntó al jefe de la tribu si sería tan amable de decirle cuál era su secreto a lo que este le respondió "nosotros somos efectivos porque cuando bailamos no dejamos de hacerlo hasta que llueva. Pueden pasar 4 o 5 días, incluso un mes, pero seguimos bailando hasta que llueva"
El primer secreto entonces es bailar y solo frenar hasta que llueva en tu vida. 

"El mayor riesgo es no tomar ninguno... En un mundo que cambia rápidamente, la única estrategia que está garantizada para fallar es no tomar ningún riesgo" Mark Zuckerberg

Víctor Araújo